L’employeur a transmis un avis disciplinaire au plaignant.  On lui reproche d’avoir publié sur son profil Facebook quatre photographies du terrain extérieur de l’établissement de l’employeur qui ont comme point commun : un nombre considérable de mégots de cigarettes au sol.  Cela contreviendrait à la politique de l’employeur intitulée Gestion et utilisation des médias sociaux et discrédite l’image de l’établissement.  Le plaignant invoque que cette mesure disciplinaire contrevient à la convention collective.